Accompagnement des parcours professionnels
Découvrez nos articles sur la formation professionnelle, le conseil RH, et l'orientation
16/12/2024
PSE ou Plan de sauvegarde de l’emploi : le guide pour mieux comprendre et mieux agir
Quand les vents économiques se lèvent, le PSE ou Plan de Sauvegarde de l’Emploi devient la boussole des entreprises de plus de 50 salariés. Obligatoire dès que 10 postes sont menacés, il ne se contente pas de limiter les dégâts : il propose des solutions concrètes pour accompagner salariés et dirigeants. Entre reclassements, formations et […]
22/01/2024
Outplacement : quels bénéfices pour l’employeur et pour le salarié ?
Le reclassement professionnel externe, aussi appelé outplacement, est un soutien offert par un employeur à un salarié suite à son licenciement ou à la signature d’une rupture conventionnelle. Habituellement, un cabinet spécialisé en ressources humaines accompagne l’employé dans sa recherche d’un nouveau poste. Cette prestation comprend diverses étapes telles que la réalisation d’un bilan professionnel […]
30/11/2023
Accompagnement RH : en présentiel ou à distance ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, les besoins des individus en matière de développement professionnel et personnel sont devenus une préoccupation centrale des services RH (internes ou externes). Face à une pléthore d’outils et de méthodologies, faut-il privilégier l’accompagnement RH en présentiel ou opter pour du distanciel ? Du bilan de compétences à la […]
18/09/2023
Réseaux professionnels : le pass pour une carrière réussie ?
Rencontres physiques, virtuelles ou hybrides, l’heure est aux multiplications des rendez-vous professionnels par le biais du réseautage. Ces clubs, souvent privés, vous permettent de rejoindre des pairs, de partager des expériences et des problématiques, de contrer une baisse de moral contextuelle et bien sûr, de développer de nouvelles collaborations. Vous souhaitez étendre votre maillage professionnel […]
12/04/2023
La mobilité externe : un concept clé de la gestion de carrière pour les professionnels
En RH, la mobilité externe est un terme qui désigne un souhait d’évolution de carrière ou de poste en quittant une entreprise pour une autre ou en changeant d’environnement professionnel. La mobilité externe peut être géographique, liée au secteur d’activité ou à la fonction occupée au sein de l’entreprise. Cette option est bien souvent négligée […]
24/03/2023
Manque de reconnaissance au travail : un risque pour la motivation et la performance
Le rapport au travail a énormément évolué ces dernières années. L’épanouissement personnel au travail occupe une place prépondérante. Les salariés cherchent à donner un sens à leurs missions, souhaitent des responsabilités valorisantes, et surtout, la reconnaissance de leurs efforts. Pourtant, un quart des salariés déclarent manquer de reconnaissance au travail, selon une enquête de la […]
14/10/2022
Mobilité interne en entreprise : 5 conseils pour la promouvoir !
La mobilité d’un salarié est dite interne lorsque ses fonctions ou son poste évoluent. Cette mutation peut intervenir au sein d’une équipe spécifique, mais également de l’établissement ou même du groupe. Elle peut être demandée par le salarié, on dit alors qu’elle est volontaire ou peut être proposée par l’employeur, elle est donc pilotée. Meilleure […]
16/09/2022
Comment mener un entretien d’embauche efficace ?
Pour éviter une coûteuse « erreur de casting », mener un entretien d’embauche se prépare tout autant que de le passer. Cet échange entre un postulant et un recruteur se doit d’être réussi et constructif, quelle que soit l’issue finale de l’embauche. Le candidat doit avoir eu le temps d’exposer son parcours, ses points forts, […]
20/08/2022
La PCRH : pour une meilleure gestion RH
La PCRH (prestation de conseil RH) s’adresse aux TPE et aux PME de moins de 250 salariés souhaitant améliorer leur stratégie en ressources humaines. Les cibles du dispositif sont les entreprises de moins de 50 salariés et les très petites entreprises de moins de 10 salariés. Les autoentrepreneurs ne sont pas éligibles. Qu’il s’agisse d’adapter […]
19/07/2022
Comprendre le bilan retraite individuelle : objectifs et déroulé
Réputée complexe, la réglementation du système des retraites français connaît des évolutions régulières que beaucoup de salariés ignorent. Âge de fin de carrière ou estimation de la pension retraite, la réalisation d’un bilan retraite individuelle vous informe sur vos droits et vous aide à faire le point sur votre activité professionnelle. En tant que cabinet de […]
15/07/2022
Outplacement individuel : un accompagnement sur mesure pour votre transition professionnelle
L’outplacement individuel est un accompagnement stratégique, proposé par un cabinet spécialisé en ressources humaines, conçu pour faciliter la transition professionnelle. Cette prestation totalement sur mesure combine écoute, expertise et soutien opérationnel pour aider les salariés licenciés ou en rupture conventionnelle à rebondir efficacement et rapidement. Qu’il s’agisse de retrouver un emploi, de lancer son activité […]
18/10/2021
Softs skills : vers une transition managériale
Softs skills (ou compétences clés) : mieux se connaître et nouer des relations sociales de qualité. Le rôle crucial des managers.
