Dirigeants et acteurs RH des entreprises
Appui Conseil RH, fonctions RH externalisées (recrutement, formation, entretiens professionnels), mobilité professionnelle individuelle et collective, accompagnement des mobilités internes, bilan professionnel, outplacement individuel et collectif, calcul des indemnités de fin de contrat, épargne collective,…
Actifs salariés, actifs demandeurs d’emploi et futurs actifs, futurs retraités
Bilan de compétences, Outplacement individuel, VAE, Bilan retraite, Bilan d’orientation, Formation bureautique, Accompagnement à la création/reprise d’entreprise, mobilité externe et la recherche d’emploi,…
Domaines d’expertise

Gestion de la mobilité professionnelle & développement des compétences
So Be Us® rassemble une équipe de consultants expérimentés en gestion de carrières. Nous vous proposons une approche globale au service de votre stratégie d’entreprise ou de votre transition professionnelle.
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans le cadre d’un projet de mobilité professionnelle, d’évolution de carrière ou de performances générales de vos équipes.
Quel que soit le climat social dans lequel vous progressez, en tant que cabinet de conseil en ressources humaines, notre expertise nous permet d’accompagner les entreprises de tous secteurs d’activité, dans la gestion et le développement des ressources humaines, pour les situations ou projets de restructuration, ou pour la mise en œuvre d’un plan social ou de ruptures conventionnelles collectives.

Formation
Plusieurs motivations peuvent vous pousser à souhaiter évoluer professionnellement. Envisager le recours à une formation est idéal pour acquérir de nouvelles compétences clés, booster votre épanouissement personnel, retrouver une dynamique de performance ou reprendre confiance en vous.
Les consultants de notre cabinet de conseil en ressources humaines vous proposent un accompagnement personnalisé adapté aux changements que vous souhaitez entreprendre.
Nos prestations
Outplacement collectif / PSE
Accompagner les salariés en mobilités professionnelles collectives vers des solutions d’emploi pérennes dits « reclassements ».
Bilan de compétences avec la méthode VAST RH®
Le Bilan de Compétences s’adresse à toute personne souhaitant prendre le temps de réfléchir à la suite de son parcours professionnel.
Développement personnel & professionnel
Reprendre confiance face à la crise sanitaire / Piloter son parcours professionnel / Palier les difficultés individuelles et/ou collectives.

So Be Us®
Dans un tissu économique parfois incertain, la gestion du personnel ou de son plan de carrière personnel peut être déroutante.
C’est pourquoi, à travers son équipe de consultants qualifiés et expérimentés, So Be Us® vous propose un soutien et un accompagnement sur mesures. Nous adaptons notre approche et nos préconisations à votre situation de dirigeant ou de salarié.
Notre cabinet de conseil en ressources humaines accompagne ses clients tout au long des étapes nécessaires à la réussite de leurs parcours professionnels.
En véritable partenaire RH, notre mission de conseil porte aussi bien sur la mise en place de votre processus de recrutement que sur des conseils en management de vos équipes.
Notre motivation: la réussite de vos objectifs à travers un plan d’action transparent, réaliste et mesurable.
Certification Qualiopi
Le Cabinet de conseil en ressources humaines So Be Us® est certifié Qualiopi pour les actions de formation (AF), les bilans de compétences (BC) et les actions permettant de valider les Acquis de l’Expérience (VAE).
Le cabinet So Be Us est certifié Qualiopi depuis le 30/12/2020 jusqu’au 29/12/2024.
N° de certification : CPS RNCQ 0328 – rev 00

Dernières actus
30/11/2023
Accompagnement RH : en présentiel ou à distance ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, les besoins des individus en matière de développement professionnel et personnel sont devenus une préoccupation centrale des services RH (internes ou externes). Face à une pléthore d’outils et de méthodologies, faut-il privilégier l’accompagnement RH en présentiel ou opter pour du distanciel ? Du bilan de compétences à la […]
10/11/2023
Le bilan personnel de mi-carrière : c’est quoi exactement ?
À mi-parcours de sa carrière, il est naturel de se poser des questions sur sa vie personnelle et professionnelle. Cette introspection témoigne de l’importance que vous accordez à vos choix quotidiens. Parfois, ces interrogations deviennent plus pressantes. C’est peut-être le moment opportun pour oser entreprendre un bilan personnel de mi-carrière. Cette auto-évaluation constructive est l’occasion […]
31/10/2023
Marché du travail inversé : comment choisir le bon employeur pour développer sa carrière ?
Le temps où les recruteurs avaient le luxe de sélectionner les candidats à un poste est révolu ! Le marché du travail inversé redistribue les cartes. Aujourd’hui, les professionnels qualifiés ont l’embarras du choix, et c’est aux potentiels employeurs de les séduire. Dans cet article, nous vous livrons quelques clés essentielles pour naviguer dans ce […]