Entreprises souhaitant accompagner un ou plusieurs salariés selon les situations et enjeux :
- Évolution professionnelle interne (changement de service, changement de poste, prise de responsabilité)
- Optimisation du management, de réunion d’équipe
- Redynamisation en situation de crise
Particuliers devant faire face à des choix de carrière, à des situations de crise, et en recherche d’outils de performance personnelle.
Action de formation répartie en modules de 2 à 3 jours chacun.
Une journée de formation dure 7 heures.
- Employeur
- OPCO
- Apport personnel
- Agefiph
- Pôle Emploi
Un outil de pilotage personnel & professionnel
Cette prestation permet d’identifier ses atouts et ses faiblesses en situation professionnelle. Aussi, son bénéficiaire va apprendre à mettre en place un comportement adapté à chaque situation rencontrée. Par conséquent, il va gagner en crédibilité, en réactivité et en sérénité. Si bien qu’il sera à la hauteur de ses ambitions professionnelles, et il saura canaliser son énergie personnelle disponible.
Développement personnel & professionnel
Tout d’abord, les actions de formation au développement personnel & professionnel ont pour objectif d’identifier les atouts et faiblesses du bénéficiaire ou d’un groupe de bénéficiaires. Suite à ce travail préalable, nous proposons les outils permettant à chacun d’apporter une réponse adaptée dans son milieu de travail. Dès lors, il est en mesure d’aborder les situations de crise plus sereinement, de gagner en performance personnelle et professionnelle.
Le cabinet SO BE US® propose une approche du développement personnel & professionnel portée par des formateurs expérimentés. Nous sommes en capacité d’accueillir tout public. Et nous réalisons des formations sur mesure pour mieux répondre aux demandes et attentes des bénéficiaires.
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Les actions de formation proposées sont individuelles ou collectives, Intra ou Inter entreprises.
Les actions collectives sont réalisées en présentiel.
Les actions individuelles peuvent être réalisées en présentiel ou en distanciel (visio).
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Une meilleure compréhension de soi et des autres pour faire les bons choix professionnels, améliorer sa performance au travail, mieux gérer son énergie personnelle disponible.
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- Jeux de rôle
- Ludo pédagogie
- Pédagogie active
- Classe inversée
- Photolangage
- Expression orale
- Exercice de dialogue
- Techniques théâtrales
- Relaxation
- Communication non verbale
Méthodologie
Les formations alternent des techniques complémentaires (cf outils). Chaque formateur dispose et choisit les méthodes les plus performantes selon le public concerné.
- Développer son assertivité
- Prendre la parole en public – Communiquer avec sérénité
- S’adapter au changement
- Se remobiliser malgré la crise – Le théâtre outil de développement personnel
- Objectiver ses choix de carrière
- Lâcher prise et confiance en soi – Retrouver sa spontanéité
- Connaissance de soi
- Cohésion d’équipe – La pratique théâtrale au service du collectif
- Gérer son stress avec efficacité
- Organiser des réunions créatives et dynamiques / Intelligence collective, facilitation et gouvernance partagée
- Se démarquer sur le marché de l’emploi, pendant et après la crise sanitaire
Prestations complémentaires
En fonction du projet professionnel, et conformément au plan d’action défini en fin de prestation, le candidat peut nécessiter de prestations complémentaires à solliciter auprès de notre cabinet.
Module : Améliorer son expression écrite et orale
