Équipe
So Be Us® rassemble une dizaine de consultants indépendants qui travaillent en synergie, faisant appel aux expertises et aux compétences de chacun pour accompagner les femmes, les hommes et les entreprises dans les étapes de réussite de leur parcours professionnel ou de leur développement.
Grâce à la diversité des savoir-faire de chaque consultant, So Be Us® propose une large palette de compétences et ressources pour répondre à tous les besoins en matière de RH, gestion et performance des équipes, adaptation des compétences, bilan de compétences, validation des acquis et de l’expérience (VAE), outplacement, formation…
Pour les prestations de bilan de compétences et d’accompagnement VAE, les consultants du cabinet So Be Us® s’appuient sur la méthode VAST RH®.
Le cabinet So Be Us® est certifié Qualiopi pour les Actions de formation, pour les Bilans de compétences, et pour les accompagnements VAE.
Ghislaine Kreis Laloue
Bilan de compétences, PSE/RCC, Outplacement, Conseil ressources humaines, Recrutement
Gérôme Fay
Formation bureautique, Certification ENI®
Claude Faye
Conseil RH (assistance mise en place CSE, Epargne collective, indemnités de fin de contrat), Bilan retraite, Bilan prévoyance
Sophie Delaveuve
Bilan de compétences, PSE/RCC, Outplacement, Conseil ressources humaines
Souade Postiglione
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), Bilan de compétences, Bilan d’orientation
Marine VOGIN
Bilan de compétences, Accompagnement Social, Médiation Professionnelle, Qualité Relationnelle au Travail
Rodolphe Gruet
Coaching collectif, théâtre d’improvisation
Amaury Garnier-Vagost
Bilan de compétences, PSE/RCC, Conseil ressources humaines, Recrutement
Kenza EL JARRAY
Assistante marketing
Elise Cattacin
Bilan de compétences, PSE/RCC, Outplacement, Conseil ressources humaines
Annabelle DEVAURE
Bilan de compétences, Accompagnement Social, Médiation Professionnelle, Qualité Relationnelle au Travail
Aline Grib
Bilan d’orientation, Bilan de compétences, Développement personnel et professionnel
Anne Stoffel
Bilan de compétences, PSE/RCC, Outplacement, Conseil ressources humaines, Bilan d’orientation
David Noirjean
PSE/RCC, Outplacement, Conseil ressources humaines, Bilan de compétences, Psychologie du travail
