Stratégie RH et recrutement
Découvrez nos articles sur la formation professionnelle, le conseil RH, et l'orientation
08/07/2024
Offboarding : la clé d’une séparation positive
Signe de la fin d’une époque, l’offboarding d’un employé est un processus crucial qui, à condition d’être bien géré, peut transformer un adieu en un au revoir positif et bénéfique à chacun. Au même titre que l’onboarding, un offboarding affirme une culture d’entreprise solide et fortifie la marque employeur d’une entreprise. Alors, comment parvenir à […]
19/04/2024
Les métiers émergents à l’horizon 2030
À l’aube d’une nouvelle décennie, le monde du travail se voit façonné par des innovations rapides et des changements démographiques significatifs. Pour les professionnels comme les particuliers, anticiper les besoins à venir des secteurs économiques n’est plus une option, mais bien une nécessité. So Be Us met un point d’honneur à comprendre ces évolutions pour […]
15/03/2024
Salarié boomerang : partir pour mieux revenir ?
Simple engouement passager ou nouvelle tendance de fond ? Le phénomène du « salarié boomerang » est de plus en plus présent dans le monde professionnel actuel. En effet, selon le baromètre de l’emploi de LinkedIn, de plus en plus d’anciens salariés reviennent chez leur ex-employeur. Cette augmentation est assez significative puisqu’entre 2019 et 2022, […]
31/10/2023
Marché du travail inversé : comment choisir le bon employeur pour développer sa carrière ?
Le temps où les recruteurs avaient le luxe de sélectionner les candidats à un poste est révolu ! Le marché du travail inversé redistribue les cartes. Aujourd’hui, les professionnels qualifiés ont l’embarras du choix, et c’est aux potentiels employeurs de les séduire. Dans cet article, nous vous livrons quelques clés essentielles pour naviguer dans ce […]
30/05/2023
Les métiers émergents en 2023 : le marché du travail évolue
De métiers prometteurs émergent chaque année, créant ainsi un flux d’opportunités professionnelles toujours plus audacieuses. Être au fait de l’essor du monde du travail, des avancées technologiques et des enjeux sociétaux est crucial pour profiter de belles perspectives de carrière. Que vous soyez en quête d’une reconversion, que vous cherchiez votre voie en tant qu’étudiant […]
08/05/2023
Diversité et inclusion en entreprise : 5 conseils pour améliorer sa stratégie RH
En tant qu’employeur, mettre en place une stratégie de diversité et d’inclusion est un élément clé pour améliorer les performances et l’innovation d’une entreprise. En favorisant la diversité des profils au sein de vos équipes, vous mettez toutes les chances de votre côté pour obtenir de meilleurs résultats et favoriser l’émergence d’idées et de solutions […]
07/03/2023
Préparer un entretien professionnel : quelles pratiques pour les employeurs ?
Préparer un entretien professionnel est un enjeu stratégique pour une entreprise. Cet outil, largement utilisé par les DRH, permet de s’assurer que l’excellence des salariés, leurs motivations et l’adéquation entre compétences et objectifs sont alignés ; une condition essentielle pour garantir le succès de votre entreprise. Comment le mettre en œuvre et quel déroulé devez-vous […]
07/02/2023
Nouvelle convention collective de la métallurgie : quels changements ?
Clap de fin pour les négociations ! Après 5 longues années de débats, d’échanges et de propositions, le secteur de la métallurgie révèle sa toute nouvelle convention collective. Effective au 1er janvier 2024, son objectif est de moderniser un dispositif devenu obsolète. Quels changements sont à prévoir dans la classification des emplois et comment la […]
09/12/2022
La gamification au service de la formation et de l’évolution professionnelle
L’apprentissage par le jeu se fait dès la petite enfance. Bien qu’ayant fait ses preuves, jouer pour apprendre, échanger et brainstormer se fait de plus en plus rare lorsque nous devenons adultes. Formats stricts, trames à suivre, contenus peu ou pas du tout interactifs, etc. : la formation pro, tout comme les recrutements et les […]
29/11/2022
Comment lutter efficacement contre la discrimination à l’embauche ?
Avoir l’opportunité d’engager de nouveaux collaborateurs est un véritable atout tout au long de la vie d’une entreprise. Malheureusement, certaines pratiques de recrutement peuvent assombrir cette opportunité d’innover et de voir de belles idées émerger. Aujourd’hui, la discrimination à l’embauche est toujours monnaie courante. Volontaire ou non, le chemin à parcourir pour stopper les discriminations […]
04/10/2022
So Be Us accompagne l’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise
L’intégration de personnes en situation de handicap en entreprise est un véritable enjeu d’avenir. Aujourd’hui, de la TPE à la multinationale, toutes les entreprises doivent penser diversité, adaptation et équité dans l’élaboration de leur politique RH. So Be Us met un point d’honneur à accompagner et à valoriser le handicap en entreprise, tant d’un point […]
04/03/2022
Se former à la non-discrimination en entretien d’embauche
Se former à la non-discrimination en entretien d’embauche vous permet de respecter les bonnes pratiques de recrutement.
