L’intégration de personnes en situation de handicap en entreprise est un véritable enjeu d’avenir. Aujourd’hui, de la TPE à la multinationale, toutes les entreprises doivent penser diversité, adaptation et équité dans l’élaboration de leur politique RH. So Be Us met un point d’honneur à accompagner et à valoriser le handicap en entreprise, tant d’un point de vue du travailleur handicapé que de l’employeur. Nous sommes fiers de faire désormais partie de la grande communauté #activateurdeprogrès.
Le handicap en entreprise : tous #activateur de progrès
C’est quoi être #activateurdeprogrès ? C’est décider d’intégrer une communauté d’entreprises ayant à cœur de contribuer à changer le regard professionnel à l’égard des travailleurs handicapés.
En tant que cabinet RH, nous constatons jour après jour le rôle clé des employeurs et des managers en matière d’insertion des personnes en situation de handicap.
De la rédaction des offres d’emploi et des fiches de poste, au déroulé et au questionnement lors des entretiens d’embauche, à la communication, la mobilité professionnelle ou les possibilités de reconversion suite à un handicap, entamer une politique d’inclusion ne se fait pas du jour au lendemain.
D’un autre côté, en tant que travailleur handicapé, ces étapes à franchir peuvent parfois sembler hors de portée sans l’appui d’un coaching bienveillant. Un process inadapté peut rapidement se transformer en une succession de paliers stressants, voire décourageants.
Bien sûr, chez So Be Us, nous informons, conseillons et guidons les professionnels dans le développement de l’intégration du handicap au sein de leur structure (et dans sa bonne gestion humaine et sociétale). Car, bien plus qu’une simple notion de « quota » à respecter, le handicap en entreprise est définitivement un enjeu majeur des politiques RSE des entreprises.
Mais saviez-vous aussi, qu’en tant que travailleur handicapé, vous pouvez également bénéficier de notre accompagnement individuel ?
L’accompagnement individuel des travailleurs handicapés
Bénéficier d’une prestation individuelle en tant que personne bénéficiant d’une reconnaissance de handicap vous permet d’être correctement informé et de disposer de conseils adaptés à votre situation. Notre accompagnement se poursuit ensuite tout au long de votre projet professionnel.
Que vous viviez avec votre handicap depuis des années ou que celui-ci soit plus récent (des suites d’une maladie ou d’un accident), chez So Be Us, nos consultants indépendants, aux profils variés et complémentaires, vous guident tout au long de leur suivi.
Selon votre parcours, la réalisation d’un diagnostic de situation ou d’un bilan de compétences nous permettra :
- de mieux comprendre une situation complexe ;
- de tenir compte de vos restrictions médicales ;
- d’identifier vos principales forces et vos axes de progression ;
- de prendre du recul pour mieux construire un nouveau projet adapté à vos envies et source de bien-être ;
- de définir un plan d’action précis.
Les étudiants pourront également se voir proposer un bilan d’orientation afin de construire un projet d’étude adapté à leurs facultés et à leur situation de handicap.
Nos experts RH travaillent en synergie pour assurer la réussite de votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de suivre une formation pour développer de nouvelles compétences clés ou d’envisager une Validation des Acquis de l’Expérience pour faire reconnaître officiellement vos aptitudes professionnelles, l’accompagnement individuel est la solution sur-mesure à votre disposition.
Chez So Be Us, nous sommes persuadés qu’associer emploi et handicap est une force qui va bien au-delà des entreprises. C’est une force pour la société tout entière et nous comptons bien contribuer à faire progresser cette idée et ces valeurs qui nous unissent au travers de la belle communauté #activateurdeprogrès !
